Pracovní právo v IT

Švarcsystém nejen v IT firmách v roce 2012

Autor: JUDr. Lukáš Jansa | Vloženo: 18.01.2012 15:05 | Přečteno: 616x

Je již běžnou praxí, že se ve větších či menších IT firmách využívají služby samostatných podnikatelů (tzv. ičařů). S touto praktikou se lze setkat zejména při využívání služeb programátorů či servisních techniků. Stejný postup při realizaci podnikatelské činnosti stejným způsobem postupují i grafická studia, překladatelské agentury, či firmy, u nichž "sedí" samostatní advokáti apod. Novela zákona o zaměstnanosti k 1.1.2012 zpřesňuje definici švarcsystému a stanoví vysoké pokuty jak pro zaměstnavatele, tak zaměstnance, který ve vztahu k zaměstnavateli podnikatelem – fyzickou osobou.

» Celý článek

Změny zákoníku práce od 1.1.2012

Autor: Mgr. Žaneta Olejarová | Vloženo: 19.12.2011 14:23 | Přečteno: 1162x

Od 1.1.2012 dochází v důsledku novely zákoníku práce k nové úpravě některých významných skutečností. Na ně bychom chtěli upozornit v následujícím shrnutí. Jedná se pouze o vybrané zásadní změny zákoníku práce.

» Celý článek

Okamžité zrušení pracovního poměru ve Francii za užívání Facebooku a Youtube

Autor: Petr Mališ | Vloženo: 23.04.2009 12:48 | Přečteno: 1932x

Sociální sítě jako Facebook nebo gigantické videoúložiště Youtube jsou v dnešní době nejoblíbenějšími stránkami uživatelů v celém světě, a opravdovým fenoménem internetu. Bohužel je často navštěvují i uživatelé, kteří by je z nejrůznějších důvodů navštěvovat neměli. Ve Francii byl vydán rozsudek (už druhostupňový) ve věci žaloby zaměstnance proti svému bývalému zaměstnavateli, jíž se domáhal vyslovení neplatnosti okamžitého zrušení pracovního poměru z důvodu navštěvování stránek Facebooku a Youtube v pracovní době.

» Celý článek

Hromadné propouštění v době finanční krize

Autor: JUDr. Lukáš Jansa | Vloženo: 26.02.2009 16:11 | Přečteno: 2806x
Jedním z negativních dopadů celosvětové finanční krize je pokles poptávky po službách a výrobcích zaměstnavatelů. V takové situaci musí zaměstnavatel přijmout opatření ve vztahu k zaměstnancům, kteří se najednou stávají nadbytečnými. Těmito opatřeními mohou být z krátkodobého hlediska překážky na straně zaměstnavatele, nucená dovolená, převedení na jinou práci, ukončení pracovních poměrů v konkrétních případech, a z dlouhodobého hlediska rušení části zaměstnavatele a tzv. hromadné propouštění zaměstnanců. Zvláště pak hromadné propouštění sebou nese povinnost zaměstnavatele splnit celou řadu podmínek.

» Celý článek

Jak ochránit investici do vzdělávání zaměstnanců?

Autor: JUDr. Lukáš Jansa | Vloženo: 24.10.2008 17:49 | Přečteno: 2417x

Nejen IT firmy investují nemalé částky do vzdělávání svých zaměstnanců formou placených kurzů nebo e-learningu. Náklady na vzdělávání se tak mohou pohybovat v částkách tisíců a desetitisíců. Jak ale by měl zaměstnavatel ochránit tuto investici, pro případ, že zaměstnanec ukončí pracovní poměr dříve než je představa zaměstnavatele? O tom by měl být následující článek.

» Celý článek

< Předchozí | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | Další >

Kniha
Kniha Softwarové právo
Web archiv
Tyto stránky jsou archivovány Národní knihovnou ČR jako součást českého kulturního dědictví.

Advokátní kancelář Jansa, Mokrý, Otevřel & partneři v.o.s.,
Specialisté na problematiku IT práva

MACHIN.CZ - Tvorba www stránek, webdesign
Copyright © 2009 Lawyer.cz
Tvorba www stránek MACHIN.cz, webhosting HOSTSERVIS.cz