Pracovní právo v IT
Švarcsystém nejen v IT firmách v roce 2012
Je již běžnou praxí, že se ve větších či menších IT firmách využívají služby samostatných podnikatelů (tzv. ičařů). S touto praktikou se lze setkat zejména při využívání služeb programátorů či servisních techniků. Stejný postup při realizaci podnikatelské činnosti stejným způsobem postupují i grafická studia, překladatelské agentury, či firmy, u nichž "sedí" samostatní advokáti apod. Novela zákona o zaměstnanosti k 1.1.2012 zpřesňuje definici švarcsystému a stanoví vysoké pokuty jak pro zaměstnavatele, tak zaměstnance, který ve vztahu k zaměstnavateli podnikatelem – fyzickou osobou.
Změny zákoníku práce od 1.1.2012
Od 1.1.2012 dochází v důsledku novely zákoníku práce k nové úpravě některých významných skutečností. Na ně bychom chtěli upozornit v následujícím shrnutí. Jedná se pouze o vybrané zásadní změny zákoníku práce.
Okamžité zrušení pracovního poměru ve Francii za užívání Facebooku a Youtube
Sociální sítě jako Facebook nebo gigantické videoúložiště Youtube jsou v dnešní době nejoblíbenějšími stránkami uživatelů v celém světě, a opravdovým fenoménem internetu. Bohužel je často navštěvují i uživatelé, kteří by je z nejrůznějších důvodů navštěvovat neměli. Ve Francii byl vydán rozsudek (už druhostupňový) ve věci žaloby zaměstnance proti svému bývalému zaměstnavateli, jíž se domáhal vyslovení neplatnosti okamžitého zrušení pracovního poměru z důvodu navštěvování stránek Facebooku a Youtube v pracovní době.
Hromadné propouštění v době finanční krize
Jak ochránit investici do vzdělávání zaměstnanců?
Nejen IT firmy investují nemalé částky do vzdělávání svých zaměstnanců formou placených kurzů nebo e-learningu. Náklady na vzdělávání se tak mohou pohybovat v částkách tisíců a desetitisíců. Jak ale by měl zaměstnavatel ochránit tuto investici, pro případ, že zaměstnanec ukončí pracovní poměr dříve než je představa zaměstnavatele? O tom by měl být následující článek.











