Pracovní IT právo

Okamžité zrušení pracovního poměru ve Francii za užívání Facebooku a Youtube

Autor: Petr Mališ | Vloženo: 23.04.2009 12:48 | Přečteno: 1303x

Sociální sítě jako Facebook nebo gigantické videoúložiště Youtube jsou v dnešní době nejoblíbenějšími stránkami uživatelů v celém světě, a opravdovým fenoménem internetu. Bohužel je často navštěvují i uživatelé, kteří by je z nejrůznějších důvodů navštěvovat neměli. Ve Francii byl vydán rozsudek (už druhostupňový) ve věci žaloby zaměstnance proti svému bývalému zaměstnavateli, jíž se domáhal vyslovení neplatnosti okamžitého zrušení pracovního poměru z důvodu navštěvování stránek Facebooku a Youtube v pracovní době.

» Celý článek

Hromadné propouštění v době finanční krize

Autor: JUDr. Lukáš Jansa | Vloženo: 26.02.2009 16:11 | Přečteno: 1633x

Jedním z negativních dopadů celosvětové finanční krize je pokles poptávky po službách a výrobcích zaměstnavatelů. V takové situaci musí zaměstnavatel přijmout opatření ve vztahu k zaměstnancům, kteří se najednou stávají nadbytečnými. Těmito opatřeními mohou být z krátkodobého hlediska překážky na straně zaměstnavatele, nucená dovolená, převedení na jinou práci, ukončení pracovních poměrů v konkrétních případech, a z dlouhodobého hlediska rušení části zaměstnavatele a tzv. hromadné propouštění zaměstnanců. Zvláště pak hromadné propouštění sebou nese povinnost zaměstnavatele splnit celou řadu podmínek.

» Celý článek

Jak ochránit investici do vzdělávání zaměstnanců?

Autor: JUDr. Lukáš Jansa | Vloženo: 24.10.2008 17:49 | Přečteno: 1746x

Nejen IT firmy investují nemalé částky do vzdělávání svých zaměstnanců formou placených kurzů nebo e-learningu. Náklady na vzdělávání se tak mohou pohybovat v částkách tisíců a desetitisíců. Jak ale by měl zaměstnavatel ochránit tuto investici, pro případ, že zaměstnanec ukončí pracovní poměr dříve než je představa zaměstnavatele? O tom by měl být následující článek.

» Celý článek

Okamžité zrušení pracovního poměru pro surfování na internetu - nyní v ČR

Autor: Mgr. Petr Otevřel | Vloženo: 20.10.2008 18:03 | Přečteno: 2005x

V článku Okamžité ukončení pracovního poměru kvůli surfování na pracovišti jsme Vás informovali o zajímavém judikátu v SRN. Německý Nejvyšší soud konstatoval, že není vždy nutný výslovný zákaz určitých jednání při práci s počítačem a že ani samotná skutečnost, kdy zaměstnavatel toleroval částečné používání internetového připojení pro osobní potřebu nelze vykládat tak, že je přípustný exces z takového jednání – žalující bývalý zaměstnanec tak svou při prohrál. A jak dopadli první odvážlivci u českých soudů?

» Celý článek

Zákaz konkurence III. - členů orgánů společností

Autor: JUDr. Lukáš Jansa | Vloženo: 30.04.2008 11:25 | Přečteno: 2479x

V předchozích dvou dílech bylo pojednáno o zákazu konkurence v pracovních vztazích a v obchodních vztazích. Tento díl bude věnován zákazu konkurence členů statutárních orgánů a členů dozorčí rady ve společnosti s ručením omezeným a v akciové společnosti. U některých společností lze zákaz konkurence vztáhnout i na společníky.

» Celý článek

< Předchozí | 1 | 2 | 3 | 4 | Další >

Kategorie